Abteilung Personal Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 2 06749 Bitterfeld-Wolfen Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Nach Erhalt
Sie bitte ausschließlich als PDF-Datei. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH Abteilung Personal Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 2 06749 Bitterfeld-Wolfen
senden Sie bitte ausschließlich als PDF-Datei. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH Abteilung Personal Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 2 06749 Bitterfeld-Wolfen
richten Sie bitte an Medizinische Versorgungszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH Abteilung Personal Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 2 06749 Bitterfeld-Wolfen Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt
des Prozesses der betrieblichen Mitbestimmung Ihre Aufgaben abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal
) oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung und Vertragsgestaltung sehr gute Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien
gGmbH Abteilung Personal Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 2 06749 Bitterfeld-Wolfen Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Nach Erhalt
Bitterfeld/Wolfen gGmbH Abteilung Personal Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 2 06749 Bitterfeld-Wolfen Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt
und die Geschäftsprozesse zu verbessern, hauptsächlich in folgenden Themenfeldern: Prozessabläufe, Interne Kontrollsysteme (Risikomanagement und Compliance), Finanzen, Organisation, Investitionen, Zuwendungen, Personal
, Zuwendungen, Personal, Einkauf und Logistik, Vergaberecht, Versicherungen sowie den ärztlichen und pflegerischen Bereich selbständige Erstellung eines Prüfplanes in dem vorrangig die Prüfungsbereiche einbezogen
und die Geschäftsprozesse zu verbessern, hauptsächlich in folgenden Themenfeldern: Prozessabläufe, Interne Kontrollsysteme (Risikomanagement und Compliance), Finanzen, Organisation, Investitionen, Zuwendungen, Personal